募集要項・選考フロー
2021年9月、良品計画は「第二創業」をスタートさせます。
新しい良品計画を築いていく「創業メンバー」として多くの方々に参画していただき、
これまで私たちが「当たり前」としてきたあらゆる取り組みを見直し、作り変えていきたい。
採用も、同じです。自分の未来について、仕事について、誰かに定められた期間ではなく、
自発的に考え、挑戦する。そんな人たちを歓迎します。
良品計画は、「通年採用」を開始します。
仲間に入ってほしい人材
これからの「第二創業」を面白がって一緒に創っていく仲間に、いつでも出会いたい。
そんな想いから、良品計画の新卒採用は常時エントリー、選考受付をする通年採用を開始しました。
大学1～2年生、既卒で他社の就業経験や留学、起業、世界一周。
様々なバックグラウンドがある方も歓迎します。
私たちと一緒に、社会の役に立つ挑戦をしませんか。
仕事を通じて、社会や人の役に立ちたい人
- 商品、サービス、活動を通して、
生活者の本質的な生活の質を
向上することに役立ちたい人。 -
社会や人の役に立つために、
社会課題に敏感に呼応し、
課題解決に役立つことを考え行動できる人。 - ビジョンを描き、
主体的に周りを巻き込める人。 - 早く一人前になりたいと考え行動し、
その後もずっと成長し続けたい人。 - 多様な考えや価値観を理解し、
協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。 - 同僚や関係者、仕事に対して、
誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。
募集要項
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応募条件
定時入社コース・既卒者コース：総合職（全国転勤）
キャリアパスについてはこちらをご覧ください。 -
入社時期
定時入社コース（4月1日入社）：学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。内定後、在学中無印良品でのアルバイト勤務が可能な方。卒業年度4月1日に入社が出来る方。
既卒者コース（随時入社）：入社時点で30歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため。こちらをご参考ください。）転勤が可能な方。 -
初任給
定時入社コース：月給250,000円
既卒者コース：前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 -
諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象）
賞与年2回 -
休日休暇
年間休日117日（週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日）
年次有給休暇10日（入社1年目 ただし入社月により異なる）
育児・介護休業制度あり -
最初の勤務地
全国の直営店舗（転居を伴う場合があります。） -
勤務時間
シフト制：実働8時間（時間帯は店舗により異なります。） -
教育制度
新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意しています。
定時入社コース：入社後に店長として活躍する人材の育成に向けて、店長に必要なマインド、スキルを醸成する「3年目店長プロジェクト」という育成プログラムもあります。 -
選考スケジュール
毎月選考を実施します。定時入社コースも、既卒者コースも、いつでも受験が可能です。詳細はマイページでご案内があります。受験可能なタイミングで、お受け下さい。
※選考フローは変更になる可能性があります。
※その他詳細については、マイページ内で随時ご案内いたします