キャリア採用
人のために、今、社会の変革を
暮らしと社会をより良くするために、この先全てを変えていこうと思っています。
枠にとらわれることなく、あらゆることを大きな枠で捉え、一緒に変えていく仲間を募集します。
40年経った今、進化と深化の探求を
創業からの原点に立ち返り、人と社会の「役に立つ」大戦略を根底に活動の幅を広げています。
さまざまな立場・価値観を持つ方々を巻き込み、巻き込まれながら、社会課題の解決を目指します。
無限大のフィールドで、さらなる挑戦へ
より良い未来のために、「日常生活の基本を担う」商品やサービスの提供、「地域への土着化」活動を推進しているからこそ、挑戦の幅にも無限の可能性があります。
募集職種
ESGの取り組み
100年後のために、今できること
「本業としてのESG」を推進するために、「商品」「事業活動」「土着化活動」それぞれにおいてESGを捉え直し、推進することで、新しい価値を創造し、社会に貢献していきます。
よくあるご質問
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対面面接はありますか。
全選考プロセスをオンラインで実施しています。
一部ポジションでは対面の面接が必須となる場合があります。 -
海外在住でもエントリーが可能ですか。
オンラインでの面接実施を行うため、Microsoft Teamsリンクへの接続が可能であれば海外からのエントリーについても歓迎いたします。 -
2つ以上の職種を併願できますか。
同時に複数ポジションへの応募はできません。
選考は原則として1つのポジションずつ進めておりますので、応募済みの選考結果が出るまで、他のポジションへの応募はご遠慮ください。 -
過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか。
前回のエントリーから1年以上を経過した方は、同一ポジションに再びエントリーが可能です。
他ポジションについてはいつでも再応募が可能となります。 -
選考プロセスについて教えてください。
書類選考→面接（2回から3回）→オファー となります。
応募から内定までの期間は通常1ヶ月～3ヶ月ですが、面接官の状況や他応募者状況により変動いたします。 -
どのような方が面接を担当するのですか。
各ポジションのマネジメントクラスが面接を担当いたします。 -
選考結果の理由を教えてください。
合否にかかわらず選考結果の詳細についてはお答えいたしかねます。 -
給与・賞与などの労働条件を教えてください。
給与・勤務条件はポジションやご経験に応じて異なります。
具体的な条件については、選考を通じてご説明し、内定時にオファーレターにてお知らせいたします。 -
選考中の会社見学は実施していますか。
申し訳ございませんが、原則実施しておりません。 -
入社可能日はいつですか。
原則1日付となります。 -
副業制度はありますか。
副業は申請許可制です。
本職に影響を与えないことが前提となり、健康管理や会社の信用保持のため、内容によっては申請が却下されることもあります。 -
福利厚生について教えてください。
無印良品製品の社販購入が可能です。
また、自社株について、従業員特典として「株式給付信託（ESOP）」と「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の2つのインセンティブがあります -
出産・育児・介護に関連する制度について教えてください。
出産・育児、介護といったライフイベントを迎えた状況であっても、安心して仕事を継続できるよう、一定期間休業することが出来ます。性別を問わず、パートナー社員を含むすべての社員が利用できます。
当社で働くことが、従業員にとって健康で、生涯の安心を得られ、柔軟な働き方や長期雇用とワークライフバランスの実現につながるよう、柔軟な発想で仕組みや制度を整備しています。詳しくは働きやすい環境の整備をご覧ください。
プロジェクトストーリー
