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募集要項・選考フロー

変化を恐れず、
挑戦を楽しむ

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「第二創業」を面白がって一緒に創っていく仲間に、いつでも出会いたい。そんな想いから、良品計画の新卒採用は常時エントリー、選考受付をする通年採用を導入しています。
自分の未来について、仕事について、誰かに定められた期間ではなく、自発的に考え、挑戦する。そんな人たちを歓迎します。

仲間に入ってほしい人材

私たちは、「仕事を通じて、社会や人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。
自分のありたい姿を本気で考え、行動を起こすことで、自分の可能性が広がります。

  1. 本質を見る 商品、サービス、活動を通して、生活者の本質的な生活の質を向上することに役立ちたい人。
  2. よく気づく 社会や人の役に立つために、社会課題に敏感に呼応し、課題解決に役立つことを考え行動できる人。
  3. 自ら考える ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人。
  4. まずはやってみる 早く一人前になりたいと考え行動し、その後もずっと成長し続けたい人。
  5. 多様性を認める 多様な考えや価値観を理解し、協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。
  6. 誠実である 同僚や関係者、仕事に対して、誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。

募集要項

応募条件
定時入社コース(4月1日入社):学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。内定後、在学中無印良品でのアルバイト勤務が可能な方。卒業年度4月1日に入社が出来る方。
初任給
定時入社コース:月給270,000円
※内訳:基本給250,000円+従業員特別手当20,000円
諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)賞与年2回
休日休暇
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)育児・介護休業制度あり
最初の勤務地
全国の直営店舗(転居を伴う場合があります。)
勤務時間
シフト制:実働8時間(時間帯は店舗により異なります。)
教育制度
新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意しています。
定時入社コース:入社後に店長として活躍する人材の育成に向けて、店長に必要なマインド、スキルを醸成する「3年目店長プロジェクト」という育成プログラムもあります。
選考スケジュール

通年採用中

一年間を通して毎月選考を実施します。 書類選考から内々定までは、最短で1ヶ月です。受験可能なタイミングで選考にご参加ください。

選考フロー

プレエントリー

会社説明会にもぜひご参加ください。

本エントリー

パーソナルシート提出し、その後WEBテスト・適性検査を受けていただきます。

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

内々定

  • 選考フローは変更になる可能性があります。
  • その他詳細については、マイページ内で随時ご案内いたします。

エントリー(全学年共通)

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