ITサービス部 コマースサービス店舗デジタル推進課課長、ビジネスサービス物流・オーダー管理課課長
D.S（2022年入社）
暮らしやすい社会へ。
変革をリードする
過剰なモノや文明に必要以上に依存することなく、自分らしく生活を楽しみ、経済・環境・文化のバランスがとれた望ましい消費社会の再構築にアプローチを続けています。
経験と知見の融合が
これからの社会を創る
社会に価値を提供し続けていくために
プロフェッショナル化を
私たちは、これまでの小売業の枠を超え、さまざまなことにチャレンジし、
本気で事業活動を通じて感じ良い暮らしと社会を実現するための挑戦を続けます。
今いるメンバーと、各領域に精通する新しいメンバーの加入により、
多様性を高め、経験や知見が融合することで、きっとより良い未来を実現できると信じています。
暮らしやすい社会へ。
変わらない価値観、新しい挑戦
無印良品は誕生以来、本当に必要なものを本当に必要なかたちで実質本位のものづくりを大切にしてきました。そこに新しい視点を合わせて、より良い社会の実現に向けた取り組みを新たに築き上げていきます。
志をともにし、変化を恐れず、出店、商品開発、素材開発、資源循環、ロジスティクス、事業開発、IoTやテクノロジーなど、各領域と分野をリードしてくれる仲間を歓迎します。
社員インタビュー
プロフェッショナルとして
現場とお客さまのために課題意識を持ち、 ITで良品計画の未来を支えたい
キャリアパス
スペシャリスト人財もマネジメント人財も活躍。
キャリアのオーナーは自分自身
働く一人ひとりが自らのキャリア形成、自己の目標を楽しみながら実現できる環境を目指しています。
入社時の職務や部署にとらわれずに挑戦することを支援します。
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幅広いキャリア
国内外さまざまな部署へのローテーション、店舗～本部の行き来も可能です。
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キャリア宣言・面談
自身のキャリアプランを主体的に考え、また上司は面談を通じ部下のキャリア実現にむけ支援を実施しています。
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社内公募
チャンスを調べ、チャンスに挑戦できる社内公募を、ポジション特定せず全部門を対象に実施しています。
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キャリア支援研修
自分の望ましい未来を描くことをサポートするキャリアデザインワークショップを実施しています。
オフィス環境
人が主役の働きやすい、居心地のよいオフィス
2024年2月より本社を移転し、利便性や業務効率向上、快適性向上、部門間のコミュニケーション円滑化など、働く場の環境改善をテーマに、社員のモチベーションにつながる設計や仕組みを導入しました。
オフィス環境
人が主役の働きやすい、居心地のよいオフィス
2024年2月より本社を移転し、利便性や業務効率向上、快適性向上、部門間のコミュニケーション円滑化など、働く場の環境改善をテーマに、社員のモチベーションにつながる設計や仕組みを導入しました。
会話が生まれる環境
コミュニティスペースとオープンスペースを設置し、執務スペースでは2フロア構成となり、各部署の仕切りをなくし、コミュニケーションを促進します。
テレワークとオフィス出社の融合
全社員の約7割出社を想定し、席数や一人当たりの床面積を増加し、面談・電話ブース、会議室や商談室も大量に増やし、対面・リモート会議でも対応します。
イベント・説明会
開催予定のイベントはありません
求める人物像
- 未来を描く 国籍や性別を問わず、明確な志を持ち合わせ、より良い社会の実現に向けてビジョンを描き、周囲を引き込みながら推進できる人。
- プロフェッショナル 特定の領域や分野で培った、ひとりのプロフェッショナルとしての知見と経験を持ち合わせ、既存メンバーと協働・共創しながら、新しい挑戦をリードできる人。
- リードする 顧客のことを想像しながら課題の本質を見抜き、上下関係や所属に関係なく、領域・分野以外に属する人々と常に協力し、自発性・自律性を持ったアクションを起こしながら既存のメンバーをリードできる人。
- 変化を楽しむ 「第二創業」のメンバーとして、変革する良品計画の事業成長と拡大に、楽しんで参画してくれる人。
