良品計画 企業説明会

recruiting session

私たちと志をともにし、変化を恐れず、楽しみながら挑戦してくれる仲間に出会うために、どなたでも気軽にご参加いただける、オンラインでの企業説明会を定期的に開催することにしました。

私たちが目指す未来について。そのために挑戦すべき課題について。
代表取締役社長の堂前より質疑応答を通じてお伝えします。

また、9月1日より、就職活動の時期にとらわれずに常に採用の門戸を広げる「通年採用」もスタートしています。
募集対象は入社時に30歳未満の専門・短大・大学・大学院卒業者。
大学1~2年生、既卒で他社の就業経験がある方も大歓迎です。

将来、どういった道に進もうかを悩んでいる学生の皆さんも。
ご経験を積み、プロフェッショナルとしてご活躍されている社会人の皆さんも。
「社会や人の役に立つ」仕事を、私たちと一緒にしてみませんか。


※参加登録受付期間:12月3日(金)~12月14日(火)

「第4回 良品計画 企業説明会」 開催概要

  • 開催日程

    12月16日(木)二部制
    【第一部】16:30-17:30(対象:当社通年採用エントリー資格に該当する30歳未満の方)
    ※通年採用についてはこちらをご覧ください

    【第二部】19:30-20:30(対象:現在IT、EC領域においてプロフェッショナルとして活躍されている方)
    ※キャリア採用についてはこちらをご覧ください

  • 登壇者

    【第一部】
    代表取締役社長 堂前宣夫、人事総務部長 宝地戸健太(司会:良品計画 採用担当)

    【第二部】
    第一部登壇者に加え、以下2名も登壇いたします。
    ITサービス部長 山崎裕詞、EC・デジタルサービス部長 山内智裕

  • 開催内容

    質疑応答がメインの会となります。
    直接コミュニケーションをとりながら皆様の疑問にお答えするとともに、当社への理解を深めていただく機会にできればと思っております。
    ぜひ事前に当社の中期経営計画をご一読いただいた上でご参加くださいませ。

    中期経営計画[PDF:2.3MB]

  • 開催手法

    Zoomミーティング

  • 参加登録フォーム

    参加申し込みについては以下の応募フォームから申し込みください。開催日前日までにZoomリンクなどの詳細をご案内いたします。
    ※参加登録受付期間:12月3日(金)~12月14日(火)
    ※登録内容確認メールの配信はございませんのでご了承ください。

  • 今後の開催スケジュール

    2022年1月20日(木)
    2022年2月17日(木)
    ※どの日程も二部制にて実施予定です。開催日の約2週間前に、当ページで詳細をご案内いたします。

よくあるご質問

参加者の皆さまからよくいただくご質問にお答えします。
なお、通年採用についてのご質問は、以下新卒採用サイトでもさらに詳しく回答しております。
新卒採用サイト よくある質問

通年採用について

  • 応募資格について教えてください。
    定時入社コース(4月1日入社):学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中で、内定後、無印良品でのアルバイト勤務が可能な方のご応募が可能です。
    既卒者コース(随時入社):入社時に30歳未満であれば、どなたでも応募が可能です。
    ※定時入社コース対象者には22年3月卒業を予定されている方も含まれます
  • 求める人物像を教えてください
    こちらのページをご覧ください
    仲間になってほしい人材
  • 入社時期はいつになりますか。
    定時入社コース:卒業年度の4月1日入社です。
    既卒者コース:内定後 最短翌月入社が可能です。
  • 大学1年生ですが応募できますか。
    応募が可能です。選考実施時に、内定付与まで完了となります。すべての選考を終え、内定が付与された場合、在学中は無印良品でアルバイトをしていただき、卒業年度の4月1日にご入社いただきます。
  • 一度不合格になった場合、再応募はできますか。
    不合格の場合も、再応募が可能となります。
    大学生の場合、1学年につき1度チャレンジが可能ですので、不合格の場合、翌年再度応募ができます。既卒者の場合も、1年に1度チャレンジが可能となります。不合格の場合、翌年再度応募ができます。
  • 内定後のアルバイト先はどのように決まるのですか?
    現在のお住まいや、ご自身のご希望を踏まえた上で決定します。
    ※勤務シフトについては、アルバイト先の店舗決定後、店舗担当者とご調整いただきます。
  • キャリアパスについて教えてください
    こちらのページをご覧ください。
    良品計画での働き方
  • 異動、転勤の頻度はどれくらいですか。
    特に決まってはいませんが、店舗勤務では1~3年に一度の割合で異動になる場合があります。
  • 研修制度はどのようになっていますか。
    新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意しています。
    また、入社後店長として活躍する人材の育成に向けて、店長に必要なマインドやスキルを醸成する「3年目店長プロジェクト」という研修プログラムもあります

キャリア採用について

  • 応募資格を教えてください
    応募資格は特に設けておりません。
    現在就労中で、各領域で活躍されているプロフェッショナルの方からのご応募をお待ちしています。
    ※リーダー、マネジメントの経験ある方歓迎
  • 求める人物像を教えてください
    こちらのページをご覧ください
    仲間になってほしい人材
  • 現在募集しているポジションを教えてください
    ポジションを限定せず、全部門においてプロフェッショナル人材を求めています。
    仲間になってほしい人材
    応募方法について