レジ・応対等の基本業務ができる
教育
研修やマニュアルで、初めての業務もサポート
販売スタッフトレーニングシステム
店舗スタッフが習得すべきスキルを明確にし、計画的に研修を行います。教育スタッフによる研修と、業務マニュアル「MUJIGRAM」での販売知識の理解で、基礎的なスキルが着実に身に付きます。
教育・ステップアップ
良品計画では雇用形態関係なく、ステップに応じた教育・研修環境を用意しています。
入社後の研修やステップアップ制度についてもご紹介します。
ステップアップ
もっと頑張りたい人も
社員登用制度
成長したい人へ。
本社員登用の機会を用意
規定の在籍年数・レベルに達している方には、本社員登用試験（内部登用）の機会があります。本社員登用の際も、入社時研修、フォローアップ研修を用意し、成長の機会をサポートしています。
ステップアップ制度
半期ごとに店長と目標を定め、評価を実施します。各レベルの求める行動基準・業務レベルの到達に向けてステップアップを目指します。また、レベルは飛び級も可能です。
グレード
評価に応じてステップアップ
パートナー社員やアルバイトであっても、裁量を持って働けるような仕組みを用意しています。
自身のレベルに合わせた業務に取り組むことが可能です。
スタッフ
入社〜半年
部門担当者
一人で完結して仕事ができる
入社半年後
部門担当者
周囲のサポートもできる
入社1年後
各部門リーダー
店頭部門のメンバーをまとめながら、店舗運営に関わる
入社1年半後
内部登用試験
店長代行
入社2年後
店長
入社2年後
- 入社後半年間は試用期間で、期間中に基本業務を習得いただきます。
- 内部登用は試用期間を更新した方が受験可能です。