良品計画では職制の垣根を無くした制度を用意し、ご自身に合った働きかたを選ぶことができます。
入社後の研修やステップアップ制度についてもご紹介します。
店舗で活躍するスタッフ
働く時間により職制が異なりますが、業務内容は同じです。業務内容はレベルにて変わります。
※地域社員についてはこちらへ
- アルバイト
- パートナー社員
| 週の契約勤務時間 | |
|---|---|
|
19.5時間以内
（昼間学生のみ週28時間未満）
|
|
| 週の勤務日数 ※週の勤務は、契約日数により異なります。 | |
|
|
研修・ステップアップ制度
入社後に実務研修を行いますので、販売業務が初めてのかたでも安心して勤務することができます。キャリアを積んで、さらに活躍の場を拡げたいかたには、本社員登用の機会があります。 ※一部の店舗につきましては、研修・ステップアップ制度のシステムが異なります。詳しくは、各店舗の求人情報をご確認の上、ご応募ください。
-
販売スタッフ
トレーニングシステム店舗スタッフが習得すべきスキルを明確にし、計画的に研修を行います。教育スタッフによる研修と、業務マニュアル「MUJIGRAM」での販売知識の理解で、基礎的なスキルが着実に身に付きます。
-
ステップアップ制度
半期ごとに店長と目標を定め、評価を実施します。各レベルの求める行動基準・業務レベルの到達に向けてステップアップを目指します。また、レベルは飛び級も可能です。
-
社員登用制度
レベルにかかわらず、本社員登用の機会があります。本社員登用の際も、入社時研修、フォローアップ研修を用意し、成長の機会をサポートしています。
※一部の店舗・担当業務によっては、評価項目の内容が異なります。詳しくは、各店舗の求人情報をご確認の上、ご応募ください。
※レベルはパートナー・アルバイト共通です。
※入社後半年間は試用期間で、期間中に基本業務を習得いただきます。
※内部登用は試用期間を更新した方が受験可能です。
※B-1以上のグレード展開もしております。