はたらきかた

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良品計画では職制の垣根を無くした制度を用意し、ご自身に合った働きかたを選ぶことができます。
入社後の研修やステップアップ制度についてもご紹介します。

店舗で活躍するスタッフ

働く時間により職制が異なりますが、業務内容は同じです。業務内容はレベルにて変わります。
※地域社員(店長代行職)についてはこちらへ

  • アルバイト
  • パートナー社員
週の契約勤務時間
19.5時間以内
(昼間学生のみ週28時間未満)
  • 27.5時間
  • 30時間
  • 37.5時間
週の勤務日数 ※週の勤務は、契約日数により異なります。
2〜5例:7.5時間勤務が2日、
4.5時間勤務が1日
4〜55.5/7.5時間勤務

詳しくは待遇・福利厚生のページをご覧ください。

店舗によって募集している勤務体系、
勤務日数などが異なります。
詳細は各店舗のページをご確認ください。

研修・ステップアップ制度

入社後に実務研修を行いますので、販売業務が初めてのかたでも安心して勤務することができます。キャリアを積んで、さらに活躍の場を拡げたいかたには、本社員登用の機会があります。 ※一部の店舗につきましては、研修・ステップアップ制度のシステムが異なります。詳しくは、各店舗の求人情報をご確認の上、ご応募ください。

  • 販売スタッフ
    トレーニングシステム

    店舗スタッフが習得すべきスキルを明確にし、計画的に研修を行います。教育スタッフによる研修と、業務マニュアル「MUJIGRAM」での販売知識の理解で、基礎的なスキルが着実に身に付きます。

  • ステップアップ制度

    半期ごとに店長と目標を定め、評価を実施します。各レベルの求める行動基準・業務レベルの到達に向けてステップアップを目指します。また、レベルは飛び級も可能です。

  • 社員登用制度

    レベルにかかわらず、本社員登用の機会があります。本社員登用の際も、入社時研修、フォローアップ研修を用意し、成長の機会をサポートしています。

ステップアップと役割のイメージ図

※一部の店舗・担当業務によっては、評価項目の内容が異なります。詳しくは、各店舗の求人情報をご確認の上、ご応募ください。
※レベルはパートナー・アルバイト共通です。
※入社後半年間は試用期間で、期間中に基本業務を習得いただきます。
※内部登用は試用期間を更新した方が受験可能です。
※G1・R1以上のグレード展開もしております。