パートナー社員・アルバイト採用
ライフスタイルが変わり、また働いてみたい方、隙間時間を有効活用したい方のご応募を歓迎しています。
長いブランクがある方もフォローアップいたしますので、安心して勤務することができます。
応募・採用のステップ
- 店舗スタッフ採用にて募集中の求人案件を確認
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- 応募フォームでエントリー、または応募する店舗に直接電話にて面接日を確認
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- 履歴書または応募用パーソナルシートを持参していただき、面接応募用パーソナルシート ダウンロード
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- 面接合格の方にご連絡
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- 入社
勤務開始から職制レベルの決定まで
入社時に、退職時のレベルを目安に目指すべきレベルを店長と決定します。試用期間中は目指すレベルの到達にむけて勤務し、初回更新時の評価結果によって、次回契約期間のレベルが決まります。