パートナー社員・アルバイト採用

ライフスタイルが変わり、また働いてみたい方、隙間時間を有効活用したい方のご応募を歓迎しています。
長いブランクがある方もフォローアップいたしますので、安心して勤務することができます。

応募・採用のステップ

勤務開始から職制レベルの決定まで

入社時に、退職時のレベルを目安に目指すべきレベルを店長と決定します。試用期間中は目指すレベルの到達にむけて勤務し、初回更新時の評価結果によって、次回契約期間のレベルが決まります。