募集要項・選考フロー

2021年9月、良品計画は「第二創業」をスタートさせます。
新しい良品計画を築いていく「創業メンバー」として多くの方々に参画していただき、
これまで私たちが「当たり前」としてきたあらゆる取り組みを見直し、作り変えていきたい。
採用も、同じです。自分の未来について、仕事について、誰かに定められた期間ではなく、
自発的に考え、挑戦する。そんな人たちを歓迎します。
良品計画は、「通年採用」を開始します。

仲間に入ってほしい人材

これからの「第二創業」を面白がって一緒に創っていく仲間に、いつでも出会いたい。
そんな想いから、良品計画の新卒採用は常時エントリー、選考受付をする通年採用を開始しました。
大学1~2年生、既卒で他社の就業経験や留学、起業、世界一周。
様々なバックグラウンドがある方も歓迎します。
私たちと一緒に、社会の役に立つ挑戦をしませんか。

仕事を通じて、社会や人の役に立ちたい人

  1. 商品、サービス、活動を通して、
    生活者の本質的な生活の質を
    向上することに役立ちたい人。
  2. 社会や人の役に立つために、
    社会課題に敏感に呼応し、
    課題解決に役立つことを考え行動できる人。
  3. ビジョンを描き、
    主体的に周りを巻き込める人。
  4. 早く一人前になりたいと考え行動し、
    その後もずっと成長し続けたい人。
  5. 多様な考えや価値観を理解し、
    協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人。
  6. 同僚や関係者、仕事に対して、
    誠実に倫理的で正しい判断をしようとする人。

募集要項

  • 応募条件

    定時入社コース・既卒者コース:総合職(全国転勤)
    キャリアパスについてはこちらをご覧ください。

  • 入社時期

    定時入社コース(4月1日入社):学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。内定後、在学中無印良品でのアルバイト勤務が可能な方。卒業年度4月1日に入社が出来る方。
    既卒者コース(随時入社):入社時点で30歳未満の方(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため。こちらをご参考ください。)転勤が可能な方。
  • 初任給

    定時入社コース:月給270,000円 ※内訳:基本給250,000円+従業員特別手当20,000円
    既卒者コース:前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
  • 諸手当

    店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)
    賞与年2回
  • 休日休暇

    年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
    年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)
    育児・介護休業制度あり
  • 最初の勤務地

    全国の直営店舗(転居を伴う場合があります。)
  • 勤務時間

    シフト制:実働8時間(時間帯は店舗により異なります。)
  • 教育制度

    新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意しています。
    定時入社コース:入社後に店長として活躍する人材の育成に向けて、店長に必要なマインド、スキルを醸成する「3年目店長プロジェクト」という育成プログラムもあります。
  • 選考スケジュール

    毎月選考を実施します。定時入社コースも、既卒者コースも、いつでも受験が可能です。詳細はマイページでご案内があります。受験可能なタイミングで、お受け下さい。
    選考スケジュールイメージ図

    ※選考フローは変更になる可能性があります。
    ※その他詳細については、マイページ内で随時ご案内いたします

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