キャリアについての考え方

キャリアのスタートは店舗から___ビジネスの原点は現場にあり

  • ステップ01店舗社員

    商品知識・接客を学ぶと同時に、
    店舗作りのスキルをOJTで習得

    「ビジネスの原点は現場にある」という考え方をベースに、当社でのキャリアは、入社後、新入社員全員が店舗配属からスタートします。そして、4年目以降に店長を目指します。

  • ステップ02店長

    店舗の経営者として、
    売上~組織をマネジメント

    店舗から他部署に異動した後も、常に店舗のことを考えて行動します。
    そのため、店舗勤務時に、キャリアのあらゆる素地を養います。

  • ステップ03ブロック店長・エリアマネージャー

    複数店舗の売上・人事管理、店長へのマネジメントを行い、担当ブロック・エリアを統括します。

    ステップ03本部スタッフ

    良品計画の人材・商品・資金の総合的なマネジメント機能を果たします。

店長としての活躍の後、商品開発、海外事業担当、管理部門など、ジョブ・ローテーションにより、さまざまな職種にチャレンジする可能性があります。

若い世代のチャレンジや経験を増やす施策を打ち、キャリアプランを描けるよう、ジョブディスクリプションと組み合わせた研修を実施しています。